2017年8月29日下午，建投集團黨委書記、董事長袁寧同志赴巢湖城市建設投資有限公司（以下簡稱“巢湖城投”）進行調研，并對巢湖城投“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育專題民主生活會進行督導，建投集團辦公室、黨委辦陪同調研。
      民主生活會首先通報了巢湖城投上一年度組織生活會整改落實情況以及此次“講政治、重規矩、作表率”專題警示教育專題民主生活會意見征集和查擺問題情況。巢湖城投黨總支書記、董事長、總經理吳子能同志代表巢湖城投黨總支班子及個人進行對照檢查，深入查擺突出問題，深刻剖析問題產生根源，明確提出整改措施。隨后，黨總支班子其他成員逐一對照檢查，并在班子成員之間開展了相互批評。
      袁寧同志對此次專題民主生活會給予了充分肯定，認為此次會議達到了相互提醒、相互幫助、相互提高的預期目的，是一次標準較高、質量較高的專題民主生活會。他指出，學習教育需要長期堅持、不斷升華，要以此次會議為起點，不斷鞏固擴大專題民主生活會成果，以更嚴更實的標準全面錘煉作風、全面提升能力，在推動企業發展上勇于擔當、勤于實踐，切實做到以下幾點：一要樹牢“四個意識”，堅定政治信仰。把恪守政治信仰作為畢生追求，把“講重作”的政治自覺轉化為行動自覺，以實打實干的作風抓工作，嚴格落實全面從嚴治黨的政治責任，堅持和維護民主集中制，帶好班子、管好干部、建好隊伍，凝聚干事創業的強大合力。二要堅持嚴肅認真，規范政治生活。以“關鍵少數”帶動“最大多數”，切實強化黨的意識，始終牢記自己的第一身份是黨員，認真落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度，確保黨的組織生活經常、認真、嚴肅。三要深化作風建設，優化政治生態。把管黨治黨與推進巢湖城投改革發展穩定各項工作有機結合，與做好當前具體工作深度銜接，與履行崗位職責相得益彰，在關鍵環節、關鍵領域上堅持原則，堅持思想建黨和制度治黨相結合，切實抓好廉政風險防范，努力營造干干凈凈、清清白白的干事創業環境。四要強化精神引領，助推企業發展。始終保持奮發有為的精神狀態，自覺擔負起管黨治黨使命，履職盡責，實干有為，用更高的標準、更實的作風、更優的服務、更嚴的要求，聚焦發展、推動工作，真正把領導班子建設成引領企業發展的堅強領導核心。
      民主生活會結束后，袁寧同志聽取了吳子能同志關于巢湖城投近年來主要工作情況的匯報，以及企業發展面臨的問題、下一步工作重點等。袁寧同志指出，巢湖城投面臨企業轉型發展，班子成員要精誠團結，積極謀劃，理清思路，克服困難，準確把握企業定位，確保各項工作按既定目標有序推進；同時要進一步加強黨風廉政建設，恪盡職守，守好底線，確保企業平穩健康發展。