合肥市智慧泊車產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司成立于2023年4月，為合肥市建投集團(tuán)控股子公司，公司注冊(cè)資本2.27億元。公司專業(yè)從事城市智能停車場(chǎng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、投資建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，全市路內(nèi)泊位統(tǒng)籌管理以及城市智能停車平臺(tái)建設(shè)等業(yè)務(wù)，致力于停車資源的產(chǎn)業(yè)化、數(shù)字化、資本化等一體化發(fā)展，圍繞停車業(yè)態(tài)打造國(guó)有平臺(tái)專業(yè)化服務(wù)企業(yè)，不斷提升靜態(tài)交通管理能力，推動(dòng)城市停車治理能級(jí)新躍升。
為進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)公開招聘1名工作人員，公告如下：
一、招聘人員基本要求
（一）具有良好的政治素質(zhì)與職業(yè)道德，勤勉敬業(yè)，品行端正，廉潔自律。
（二）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
（三）具備與招聘崗位條件相符的其他要求。
（四）入職后須服從公司統(tǒng)一管理。
（五）有下列情況之一者不得報(bào)名：
1.不符合招聘崗位條件的；
2.現(xiàn)役軍人；
3.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；
4.曾受過刑事處罰和被開除公職、受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的以及因涉嫌違法、違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的；
5.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
6.簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的；
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；
8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。
二、報(bào)名方式
本次招聘采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷方式，通過合肥市國(guó)資委網(wǎng)站，合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站，新安人才網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息，在新安人才網(wǎng)（https://xinanpta.cn/notice）投遞簡(jiǎn)歷。即日起開始報(bào)名，2023年12月13日24:00截止。
三、招聘流程
（一）資格審查
根據(jù)崗位要求及簡(jiǎn)歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。
（二）筆試面試
筆試采取閉卷形式，滿分100分。考試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。
根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按8:1的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
筆試面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及方式以短信通知為準(zhǔn)。
（三）成績(jī)合成
筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算最終合成成績(jī)，即筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員最終合成成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、背調(diào)對(duì)象。
（四）體檢及背調(diào)
體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。體檢、背調(diào)合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序在同崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)最終合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
（五）公示及錄用
根據(jù)最終合成成績(jī)、體檢及背調(diào)結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司黨支部研究通過后進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，發(fā)放錄用通知書，按程序簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
擬錄用人員經(jīng)試用期滿考核合格后正式聘用，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受免費(fèi)工作餐、生日福利、健康體檢、工會(huì)互助保險(xiǎn)、通訊補(bǔ)貼、帶薪休假等多種員工福利。
五、相關(guān)說明
（一）任職要求中：年齡“35周歲以下”為1988年 12月4日后出生（其他年齡以此類推）。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2023年12月4日，在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無需提前說明，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（三）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（四）本次招聘委托新安人才網(wǎng)提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。
（五）本次招聘工作在公司黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，公司紀(jì)檢部門對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-62777300
監(jiān)督電話：0551-62777303