合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司為合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司全資子公司，前身為成立于1994年的合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心。2007年，公司完成改制轉(zhuǎn)企，成為獨(dú)立的第三方檢測機(jī)構(gòu)。合肥建投測評科技產(chǎn)業(yè)有限公司成立于2022年，注冊資金500萬元，為合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司控股子公司。公司專注于建筑全生命周期運(yùn)維階段的需求，擁有電梯安裝（含修理）A2資質(zhì)、電力設(shè)施承裝（修、試）四級許可證以及消防設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)檢測資質(zhì)，致力于為客戶提供高效優(yōu)質(zhì)的維保檢測服務(wù)和產(chǎn)品，助力城市資產(chǎn)煥發(fā)新活力。
為進(jìn)一步充實(shí)公司人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘6名工作人員。具體招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)原則。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德；
3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
4.有下列情況之一者不得報(bào)名：
（1）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
（2）受過刑事處罰的；
（3）受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
（4）被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的，構(gòu)成回避關(guān)系的人員，簽訂競業(yè)禁止協(xié)議、尚在有效期內(nèi)的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。
（二）崗位資格條件
具體崗位及任職要求詳見報(bào)名頁面。
三、招聘流程
本次招聘按照信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、能力素質(zhì)測評、背景調(diào)查、體檢、研究決定、公示與錄用等程序依次進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名
在合肥市國資委網(wǎng)站、合肥市建投集團(tuán)網(wǎng)站、合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司網(wǎng)站和智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站投遞簡歷，不接受其他方式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年4月7日24:00截止。
投遞網(wǎng)址：:https://hfjtcpkj.zhaopin.com
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件、崗位任職要求和簡歷投遞情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，未入圍人員不再通知。資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即無條件取消應(yīng)聘或錄用資格。
（三）能力素質(zhì)測評
能力素質(zhì)測評分為筆試、面試。
1.筆試。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材，滿分100分。筆試開考比例為1:3，未達(dá)到開考比例的，取消該招聘崗位招聘計(jì)劃。筆試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后在智聯(lián)招聘官網(wǎng)公布筆試成績。
2.面試。依據(jù)筆試成績從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:5比例確定入圍面試人員（最后一名如有多位筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試）。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、適崗程度等，滿分100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績。筆試和面試按照4:6的比例計(jì)算綜合成績，根據(jù)綜合成績由高到低排序，按照1:1的比例等額確定各崗位背景調(diào)查、體檢入圍人選。如相同招聘崗位的應(yīng)聘人員出現(xiàn)綜合成績并列的，取面試成績高者入圍。綜合成績在智聯(lián)招聘官網(wǎng)公布。
（四）背景調(diào)查、體檢
1.背景調(diào)查主要通過實(shí)地考察或電話訪問等方式，了解掌握入圍人員教育背景、工作履歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。
2.背景調(diào)查合格后組織體檢，如入圍人員能提供國內(nèi)近三個(gè)月三甲醫(yī)院出具的健康狀況體檢表，可不重新體檢。
3.如入圍人員背景調(diào)查或體檢不合格，或主動(dòng)放棄的，由公司視情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘。
（五）研究決定
根據(jù)能力素質(zhì)測試、背景調(diào)查和體檢等情況，確定擬錄用人員，經(jīng)會(huì)議研究通過后進(jìn)行公示。
（六）公示與錄用
擬錄用人員名單將在智聯(lián)招聘官網(wǎng)公示3天，公示無異議后辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，如不合格解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
四、薪酬福利待遇
公司為錄用人員提供完善的薪酬福利待遇，并提供寬闊的發(fā)展平臺(tái)和豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
五、相關(guān)說明
（一）崗位要求中，“40周歲及以下”為“1984年3月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。工作經(jīng)驗(yàn)按足年計(jì)算，截至?xí)r間為2025年3月1日。在校期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）每名應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞后系統(tǒng)將自動(dòng)鎖定，不可重復(fù)投遞，投遞前請審慎選擇。
（三）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況、面試情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
（四）招聘期間將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。因應(yīng)聘者通訊不暢而造成的不利后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（五）聘用人員與合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司控股子公司（合肥建投測評科技產(chǎn)業(yè)有限公司）簽訂勞動(dòng)合同。
（六）本次招聘工作在合肥市建投集團(tuán)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，集團(tuán)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0551-63367151
監(jiān)督電話：0551-65887016/65887027
附件：合肥市建設(shè)工程監(jiān)測中心有限責(zé)任公司2025年社會(huì)招聘計(jì)劃表
合肥市建設(shè)投資控股（集團(tuán)）有限公司
2025年3月24日